招聘：澳大利亚 加拿大 德国 英国 日本 新西兰 瑞士 新加波等等
招聘工种：
建筑工，木工，瓦工，钢筋工，水电工，电焊工，油漆工，工程车司机，食堂厨师等，工厂普工，包装工，验货员，酒店厨师，按摩师等。
福利待遇：
1 根据工种不同，月薪在以上（雇主代缴税）
2 每天工作8小时，加班按倍计算。
3 雇主负责买工伤险，险，意外险等等，
4 工作满1年，有14天带薪年假，雇主包来回机票。
招聘要求：
1男女不限，年龄在20－50岁之间，
2、学历：不限，华侨项目 无语言要求，
3、人品正直，性格温和，无犯罪记录;，
4、工作认真积极，有团体精神，服从管理，服从雇主的工作安排；
5、身体健康，无先天性疾病及传染病
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公司拥有海外劳务律师团队一手项目资源，具有高端的顾问团队，始终本着人性化、专业化、诚信化的管理制度，派遣劳务人员赴海外工作，深受境外雇主的青睐。
无技术也可出国，年薪30-40万，男女均可
派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。劳务派遣的显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。</p><p>派遣工主要适用于临时性、替代性、性的工作岗位。如果该工作岗位需要稳定性的员工，但用人单位为了躲避法律责任非要员工进行劳务派遣，即违反了法律。</p><p>劳务派遣服务降低用工风险。那么，大家知道劳务派遣这种用工机制是如何运用到企业当中的吗?下面勇飞人力小编就为大家详细讲解一。
封国之下，新西兰果农仍决意出口，于是急中生智，只装大箱，当船运抵上海后再行分装，利用上海已有序复工、人力较为充裕的优势，弥补了新西兰当地采收加工人力不足的劣势。去年4月1日，“坚强果”如期抵沪。</p><p>UP教育集团是新西兰大的预科教育集团，是提供新西兰及澳大利亚多所知名大学预科课程的权威教育机构。20余年来通过一系列独特且量身定制的教育资源，UP教育集团为全球各地的学生提供教育，并已帮助上万名国际学生进入理想大学。受新西兰3所大学委托和授权，UP教育集团教授奥克兰大学、AUT奥克兰理工大学及惠灵顿维多利亚大学的大学预科课程。</p><p>而新加坡正与特区在谈判旅游互通，特区商务及经济发展局上周也表。
